汽车工程系为提高教育教学质量，积极推行以老带新的培养机制，定期开展“以老带新”促进青年教师成长活动，充分发挥老教师的经验和智慧，为青年教师提供专业指导和帮助，助力其快速成长。

在具体实践中，汽车工程系采取了一系列有效措施来推动以老带新工作的深入开展。首先，建立了完善的师徒结对制度，确保每位青年教师都能得到一位经验丰富的老教师的悉心指导。其次，汽车工程系定期安排老教师为青年教师拓展行业知识，组织青年教师参加教学观摩、研讨会等活动，让他们观摩老教师的课堂教学，学习其教育教学方法和经验。

孙文刚老师为青年教师讲授汽车自动空调

孙文刚老师为青年教师讲授制动系统实训台架

通过实施以老带新的培养机制，汽车工程系青年教师取得了显著的进步。他们在教育教学能力、专业素养等方面都得到了显著提升，成为了汽车工程系教育教学水平提升的重要力量。

展望未来，汽车工程系将不断优化青年教师培养机制，开展一系列教学活动，充分发挥“以老带新”的优势，提高全系教育教学质量。同时，汽车工程系将继续注重激发青年教师的创新精神和专业素养，为他们提供更多展示才华的机会，让他们在各自的岗位上发挥更大的作用。